不安定な今こそ強い会社を
災害・感染症・サイバー攻撃・戦争等の物理的なリスクはもちろん、メンタルヘルス、ハラスメント、離職防止、不祥事防止、コンプライアンス等の人的（心理的）なリスクも想定。
ストレス対応力の高い職場
そして物理的なリスクはもちろん、人的なリスクに備えることで「安心安全な事業の継続や働く人々の安心安全な職場環境の実現」を目指します。
心理的安全性の高い職場
近年大きな課題となっている離職防止対策についても人間関係のストレス等を自分でマネジメントできるようになることや、周りの人に相談しやすい心理的な安全性を高い職場環境づくりで対応できます。
企業のリスク管理は年々難しくなっています。
これから迫りくるリスクにどう備えますか？
自然災害リスク
感染症リスク
情報漏洩・
サイバー攻撃リスク
会社を強くする2本の柱
消防✕コーチングの教育訓練ノウハウで、強くしなやかなメンタルで主体性あふれる人材の育成（士気向上や離職防止等）
守りのリスクマネジメント
災害等に備える事業継続力強化計画
攻めのリスクマネジメント
通常業務のパフォーマンス向上、業績向上にも繋がる部分、経営者等のエグゼクティブコーチングや社員教育（研修）
自己紹介
profile
リスクマネジメントコーチの平貞です。
自治体や中小企業等の組織に対して、災害等のリスクに備える支援や教育訓練等を提供しています。
元消防士で昨年4月に開業しました。
パーソナルコーチングを約7年間、保険営業職の方や経営者の方等約100人に1000時間以上行ってきました。
研修実績は、消防時代には数多くの事業所に防災訓練等を行い、独立後には消防本部や介護職の方等に対してコミュニケーション研修等を行ってきました。
更に22年間の消防経験を活かして、組織の防災対策等のリスクマネジメント支援を行います。その内容は「補助金の加点」や「融資優遇」にもなる「事業継続力強化計画」の策定や、実行訓練を行う中でリーダーシップやチームワーク向上を図り組織力を高めるものです。
私の事業の特徴は「消防訓練とコーチングのノウハウを融合させた人材育成」支援です。
防災や安全管理等の物理的なリスク対策はもちろん、離職防止やメンタルマネジメント等の心理的なリスク対策も得意で「強くしなやかで主体性ある人材の育成等、安心安全な組織作り」を支援します。
ぜひ私におまかせください。
